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Obtenir un ebook gratuit Lost in management. La vie quotidienne des entrepr

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Lost in management. La vie quotidienne des entrepr

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Superbe Lost In Management. La Vie Quotidienne Des Entrepr publication est d' être toujours le meilleur ami pour investir peu de temps dans votre lieu de travail, la nuit, le bus et partout. Il sera certainement un bon moyen de simplement regarder, ouvert, ainsi que lire le livre Lost In Management. La Vie Quotidienne Des Entrepr tout parce que le temps. Comme on le comprend, l' expérience et la capacité aussi ne pas toujours eu le plus d' argent pour les obtenir. La lecture de cette publication avec le titre Lost In Management. La Vie Quotidienne Des Entrepr vous permettra de reconnaître plus de points.

Oui, aussi c'est un nouveau livre à venir; il ne signifie pas que nous allons certainement donner à peine. Vous reconnaissez dans ce cas, vous pouvez obtenir le livre en cliquant sur le lien. Le lien vous dirigera pour obtenir les données douces du livre rapidement et droit. Il va vraiment soulager votre façon d'obtenir DDD même vous pourriez ne pas aller nulle part. Il suffit de rester à la maison ou au bureau et obtenir facilement avec votre web connexion. C'est simple, rapide, ainsi que invoquée.

À l'heure actuelle, vous pouvez bien comprendre que ce livre est surtout suggéré non seulement pour les lecteurs qui aiment ce sujet. Ceci est également promu pour tous les individus et aussi la société de type public. Il vous limitera certainement pas à réviser ou autrement guider. Pourtant, lorsque vous avez commencé ou a commencé à examiner DDD, vous reconnaîtrez pourquoi précisément le livre vous donnera des points favorables al.

Lorsque vous avez fait révisaient pages supplémentaires, vous reconnaîtrez un nombre croissant d'une fois de plus. De plus, lorsque vous avez effectivement examiné tous fini. C'est votre temps de toujours garder à l'esprit et faire ce que la leçon et l'expérience de cette publication vous est fourni. Par ce problème, vous devez savoir que chaque livre PAPA diverses méthodes pour présenter l'impression à tous les visiteurs. Mais ils seront et doivent aussi être. Ceci est exactement ce que le DDD vous fournit toujours la leçon à ce sujet.

Détails sur le produit

Poche: 288 pages

Editeur : Points (3 octobre 2013)

Collection : Points essais

Langue : Anglais, Français

ISBN-10: 2757836625

ISBN-13: 978-2757836620

Dimensions du produit:

10,9 x 1,5 x 17,5 cm

Moyenne des commentaires client :

3.2 étoiles sur 5

22 commentaires client

Classement des meilleures ventes d'Amazon:

71.751 en Livres (Voir les 100 premiers en Livres)

J'ai beaucoup apprécié le livre de François Dupuy. C'est un constat précis, chirurgical, sans affect, du désastre créé par un management inadapté et pourtant majoritaire. A partir d'exemples précis, anonymisés mais souvent identifiables, il montre que la rationalisation du travail peut le détruire, que les hiérarchies intermédiaires sont souvent des handicaps.Les ambitions des réorganisateurs sont rarement concrétisées et aboutissent souvent à une baisse de productivité et/ou à des drames humains.Le déluge de procédures est un des moyens les plus sûrs pour bloquer une entreprise. Nous le savons. Il le démontre.Les trois exemples de structures performantes qu'il cite pour conclure sont très instructifs. Il les a choisis volontairement très différents les uns des autres. Ils ont en commun un fonctionnement fondé sur des réseaux humains informels, introduisant un équilibre cybernétique très simple : tu m'aides, je t'aide, nous nous aidons et nous sommes tous gagnants. Cela ne veut pas dire que les employés de ces sociétés sont forcément heureux, mais ils sont performants.Il ressort de tout cela qu'il n'existe pas "une" bonne méthode de management, et qu'il en existe de nombreuses qui sont délétères. La chasse à la diversité au sein de l'entreprise n'est pas, loin de là , une bonne idée. La confiance est un élément important de la réussite. Cette prise en compte des dangers de la rationalisation m'évoque une phrase d'Edgar Morin : "Si toute organisation vivante, et singulièrement toute organisation à multiples niveaux d’existence et d’individualité, comporte en son sein l’inéliminable présence de l’aléa, du désordre, de la concurrence, de l’antagonisme, il en résulte qu’aucun rationalisateur ne saurait éliminer cette présence sans éliminer du même coup la vie."

Des passages intéressants mais l'auteur est plus dans la critique que dans la proposition de solutions. On reste sur sa faim

Des réflexions agrémentées d'explications "terrain" qui sont très instructives. On ne prend pas une leçon de management pour étudiant, on réfléchit à une situation, aux causes de cette situation et aux effets parfois pervers de certains systèmes mis en place au fil des ans.

Je n'ai pas aimé, ni trouvé d'intérêts. En fait, je ne l'ai même pas terminé.

Ce livre propose une vision nouvelle et intelligente de la vie des organisations et des challenges du management. Le sociologue François DUPUY nous offre son analyse fine des changements majeurs qui s'opèrent dans l'organisation du travail dans les entreprises en ce début du XXème siècle et distille ses conseils pour aider au mieux vivre dans l'entreprise par une meilleure compréhension de ses rouages.Ouvrage destiné à des gens curieux d'un regard neuf sur le monde des entreprises.

Il est si facile de se perdre dans les méandres du management qu'une bonne boussole est indispensable. Beaucoup de choses très instructives dans ce livre passionnant.

Grace à ce livre, j'ai compris enfin les absurdités des organisations dans mon entreprise. C'est éclairant et ça n'a pas de prix de mieux comprendre son environnement.

livré en temps et en heurerés bon état du livrebonne illustration des erreurs de managementà conseiller au managers, chefs d'entreprise, étudiant et responsables en management et cadres d'enteprise

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